党建工作是生产力
平湖街道目前已成立党支部41个
转来组织关系党员107人
"两个覆盖"工作成效显著
攻坚"两新"组织"大组建"
助推平湖企业健康发展~
6月23日，平湖街道组织了一场别开生面的"不忘初心，牢记使命"庆祝建党98周年主题活动，街道"两个覆盖"新成立党支部和新摸查出的流动党员、企业高管以及街属其他党支部共200多人组成19个队伍，身穿红军服，在趣味盎然的运动比赛中加深彼此的沟通交流。活动一结束，就有6名企业中的隐性党员亮明身份。
从去年7月启动"两个覆盖"工作以来，平湖街道高度重视，严把时间节点，创新组建方式，走访企业近万家，让"两个覆盖"结结实实地"长"进了"两新"组织。目前，全街道已推动成立党支部41个，摸查党员518人，转来组织关系党员107人，选派党建指导员222人，以此向党的98岁生日献上一份厚礼！
以上率下成合力
扩大"两新"组织党组织覆盖面
将党建工作有效融入街道各项中心任务，通过党建引领坚定行动意志，推进治水攻坚及道路征拆，已成"平湖模式"。与此同时，平湖街道重点推进"两个覆盖"，坚持问题导向，久久为功，持续发力，通过党建工作增强园区自治能力，让"两新"组织党建成为企业发展助推器。"‘两新’党组织应在解决企业、园区等存在的安全生产、社会治安等难题方面发挥更大作用，进而促进企业健康发展。"平湖街道党工委书记张志华表示。
根据省、市、区相关要求，平湖街道制定了三项工作方案，在区领导"挂点促建"、区直机关"驻街保建"、社会组织"主管包建"、群团组织"党群共建"的基础上，采取增加街道领导"挂点督建"、党建指导员"指导帮建"、组织部"分组助建"举措，形成"4+3"的全员动员模式。
区委常委、统战部部长侯海，以及区人力资源局、区妇联等以上率下，示范带动。平湖街道党工委书记张志华任街道"两个覆盖"工作组组长，带领街道各部门各社区参与"两新"组织党建工作，扩大"两新"组织党组织覆盖面。街道党工委委员、组织部部长王朝阳全面统筹，将各社区、经科办、安监办、劳动办、社区网格管理中心等重点部门纳入成员单位，以社区为单位划分工作小组，由各相关部门人员任组员，将任务具体落实到人。街道组织部将工作人员分成三个小组，由副部长邬小云等"分组助建"，向企业宣传"两个覆盖"的重要性，解答党员提出的问题。对于重点、难点企业，街道第一书记带队走访，主动对接企业出资人，消除企业出资人的顾虑。
平湖街道还从挂点社区的科级干部和社区两委成员中选派党建指导员222名，每周不定期深入企业走访，指导党建工作，通过上门走访、微信群推广、发放宣传手册等方式进行广泛宣传，营造"两个覆盖"良好氛围。
走访万家企业
破解"两个覆盖"工作难题
"很多党员不愿意转来组织关系，也有很多企业不积极。但我相信，当我们把工作做到位，使他们认识到党建工作的重要性，他们是一定会支持的。"王胜是平湖街道党建服务中心副主任，这位在去年治水提质征拆中表现优异的"拼命三娘"拿出征拆谈判时"即使倒下也要抱着困难倒下"的劲头，一家家去走访重点企业，攻克了一个又一个组建难题。
平湖街道义工联虽然会员人数较多，但是会员不稳定，流动性较大，党员亮身份不积极。平湖街道团工委书记刘学维积极组织团干在义工群里"刷屏"，号召党员们亮身份，同时利用开展义工活动间隙，主动向义工传达"两个覆盖"精神，讲解如何转来组织关系，最终有名党员在他的动员下转来组织关系，义工联党支部正式成立。
他们，只是众多奔忙在"两个覆盖"工作中的代表，街道及社区有很多工作人员深入社区、园区，走访企业近万家，共同查找问题，研究对策，多方联动着力破解"两个覆盖"工作难题。
禾花社区党委书记王志欢牵头走访，采用"党建引领，服务先行"的方式，帮助宝能智创谷协调解决周边道路乱停车、建筑垃圾清运、交通信号灯启用等难题，争取企业高层对于党建工作的支持，重点突破，最终在社企双方的努力下，成立了宝能智创谷党支部。
鹅公岭社区党委书记叶国雄多次与组织部沟通研究对策，利用周末等业余时间与企业负责人座谈。该社区自开展"两个覆盖"工作以来，共转入组织关系党员14人，新成立党支部3个。
新木社区的深圳瑞圣特电子科技有限公司是该社区的重点企业，员工800多人，但党员亮身份不积极，一开始仅排查出1名党员，社区党委书记余小雄为了鼓励党员亮身份，用"踏破鞋底子，磨破嘴皮子"的功夫，反复走访企业，为企业宣传"两个覆盖"的重要性，解决党员提出的问题，消除企业和党员顾虑，最终成立了深圳瑞圣特电子科技有限公司党支部。"两个覆盖"以来，该社区共推动转入组织关系党员13人，新成立党支部4个。
平湖街道各职能部门也高度配合"两个覆盖"工作，经科办提供大量数据完善工作台账，并合力走访重难点企业。安监办日常进企业检查安全工作的同时，帮助摸查党员。街道劳动管理办、文体服务中心等部门也为"两个覆盖"积极出力。为便于非公党员转接组织关系，街道组织部还提供"跑腿"业务，收集"两新"党员的介绍信后统一前往区里开具介绍信，为党员转接组织关系提供便利。
从拒绝到配合
"两个覆盖"增强企业凝聚力
在前期的摸查工作中，辅城坳社区企业深圳亚太航空技术有限公司顾虑多，工作配合度不高，虽经辅城坳社区领导和工作人员多次走访、做工作后，企业将党员名单提供给社区，但党员都不愿意将组织关系转来社区，工作很难继续推进。
获悉情况后，平湖街道党工委副书记、办事处主任、辅城坳社区党工委书记刘庆专门带队多次前往企业调研，与企业高管及党员进行座谈，让企业积极向党组织靠拢，用党建引领企业发展，并安排社区专人全程指导党员组织关系转接和党组织成立等工作。在大家的共同努力下，公司有名党员自愿转来组织关系，5月8日，正式成立深圳亚太航空技术有限公司党支部。
“党员转接组织关系便于参加组织生活，担任党务干部有补贴，对困难党员有关怀慰问，学历提升、创新发明有奖励，组建党支部有开办经费，丰富党员的业余生活，我们何乐而不为呢？”
从观望拒绝到主动配合，很多企业对平湖街道"参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用"的作为表示赞赏，部分企业为鼓励党员转来组织关系，采取了返乡办理组织关系转接享受带薪休假、报销相关费用、给予工资福利待遇方面的优待等措施。
在平湖街道党工委和上木古社区党委的积极推动下，DCC文化创意园党支部于4月10日成立，企业积极支持党建工作，DCC文化创意园负责人罗淇表示："党支部成立后，我也要向党组织递交入党申请书，积极向党组织靠拢"。企业还提供室内面积180平米的场地建设DCC文化创意园党群服务中心，共设"四室一站"，另配备面积420平米的文体活动广场（篮球场），园区党建改善企业环境，增强企业职工凝聚力。平湖街道党工委着力将DCC文化创意园党支部打造为"两个覆盖"的标杆支部，吸引更多企业主动参与到"两个覆盖"工作中来。
深圳安培龙科技股份有限公司是平湖社区重点推动成立党支部的企业，前期，社区工作人员多次走访，排查出来多名党员，但党员转入组织关系意愿不强。区委常委、统战部部长侯海主动到该企业进行"挂点促建"，区人力资源局李相宏在每次党代表进社区时都深入该企业走访，社区党委书记刘玉东多次利用节假日休息时间到该企业走访，共同为企业招聘高层次人才难问题支招，提供政策解读，做通企业负责人和党员思想工作，顺利取得企业的信任，最终成立深圳安培龙科技股份有限公司党支部。
开展"两新"党建工作
党的组织覆盖和工作覆盖是基石
平湖街道党工委通过强化"两新"党建
党员先锋模范作用和
党组织的战斗堡垒作用日益彰显
非公经济组织和社会组织的
创新力、凝聚力、发展力进一步增强
平湖"两新"党建工作正迈上新的台阶~
