2020年1月14日至15日，深圳市律师协会监事会组织召开2017~2019年度绩效考核工作会议。第六届监事会全体监事，监事会专门委绩效考核委员会委员、专业委绩效考核委员会委员、会员和代表联络委委员、财务监督委员会委员等40余人参加会议。深圳律师协会会长林昌炽、副会长尹成刚、业务创新委副主任李兰兰列席会议。
魏汉蛟监事长指出本次考核工作是对十届理事会三年总体工作的监督考核，强调了考核的高标准与严要求，并安排部署了考核分工、考核指标、考核重点、考核方向、注意事项等。他对考核工作提出了具体要求：一是考核工作要体现全面客观、公正理性、精准高效的原则，树立“有为才有位”的实干理念，根据不同类别的考核对象、考核参数进行横向与纵向比较，梳理考核对象的基本情况、工作成效、亮点与特色。二是坚持采用多维度、多节点、多元化的考核方法，强化大局、整体、规则、程序意识，以整体推动行业基础工作与重点工作实效等为考核方向，以定量的“规定动作”与定性的“创新工作”为考核指标，量化考核测评，精准考核结果。三是注重各层级的意见建议，对日常、年底收集到的信息、材料进行综合分析、相互印证，形成监事会独立、权威、智慧、到位的分析评价与考评意见，突显优异成绩，发现工作不足，敢于说真话，提出可行性建议与意见，为促进行业发展提供新思路。
林昌炽会长对监事会为本届理事会三年的工作摸索与实践开展总体监督考核表示由衷的感谢，并指出，一、协会各项工作取得的成绩与监事会用心监督是分不开的，监事会的监督与考核对推进协会各项工作的精细化起到了很大的促进作用。本届理事会和监事会在上级司法行政机关的带领下，共同为行业发展排忧解难，监事会对理事会工作形成了有效的合力监督。二、对此次监事会的考评寄予厚望，充分信任监事会工作。希望监事会坚持“共商共建、普惠共享”的工作理念，继续发扬公平公正的优良传统，面对问题不回避，对协会工作中存在的不足积极发声，提出全面客观、独立权威的监督考核意见，激发内部新动能，共同推动协会工作规范、有序发展。
会议对深圳律师协会27个专门委员会、30个专业委员会、9个区工委及秘书处2017~2019年度的工作分别进行了考核与评议。王劲松副监事长、肖迎红副监事长、梅文监事分别组织监事会重大机构考核工作组、专门委绩效考核委员会、专业委绩效考核委员会全面梳理了各区工委及秘书处、专门委员会、专业委员会2017~2019年度的工作，并根据被考核对象的工作量、工作亮点、工作成效、工作创新、工作普惠性、经费使用率、成果转化率、主动接受监事会监督等考核标准，对被考核对象的工作作出初步评议。
会议强调，监事会的绩效考核工作旨在促进行业稳健发展，监事会以总结业绩、鼓励创新、发现不足、提出意见为目的行使监督考核职能。新的形势要求我们与时俱进，与行业发展大局同频共振、合心合拍；新的任务激发我们勇于担当，不忘竞选时的初心，牢记为律师行业服务的使命；只有我们共同努力，紧盯目标，贡献个人的智慧，凝聚众人的力量，才能绘就行业宏伟蓝图。
