2020年11月6日上午，上海市律师协会副会长杨波一行12人就实习人员面试考核及纪律惩戒工作等到我会考察交流。深圳律师协会副会长章成、申请律师执业人员工作委员会主任胡宁可、会员违规行为惩戒工作委员会副主任郭中亮、副秘书长黄红珍等接待并座谈。
章成副会长欢迎上海律协一行到我会考察交流，并简要介绍了我市律师行业发展历史、行业发展现状等基本情况。他表示，深沪律协近年来在共同推进律师行业发展方面开展了诸多交流与合作，同为一线城市，两地律协在实习考核、投诉查处等行业发展方面面临许多共性的挑战，希望在与上海律协深入交流中，共同探讨行业管理经验，共同促进行业发展。
杨波副会长感谢我会的接待，他表示：国家“十四五”规划化和2035远景目标都对加快法律服务业发展提出了新要求，如何为行业健康把好大门是各地律协共同面临的课题。深圳作为改革开放的前沿，城市四十年来的发展成就与世瞩目。在经济建设等城市发展要素上已对标上海的形势下，此次到深旨在考察深圳律协在实习人员考核、两公律师队伍建设、复查工作等方面的做法，希望吸取创新经验和先进做法，促进两地律师行业发展与管理迈上新台阶。
胡宁可主任介绍了我会申请律师执业人员（下称“实习人员”）考核工作的基本情况：近年来实习人员人数随之大幅增长，对律师协会的实习人员考核工作提出新的要求。为进一步把好行业“入口关”，申执委主要通过以下几方面规范工作流程：一是进一步完善实习考核工作制度建设，针对考核工作中遇到的新情况、新问题，修改完善工作规则，健全管理制度；二是加强实习人员岗前培训，特别是加强党建培训和职业道德与纪律的教育培训，提高实习人员的政治意识、大局意识、规则意识；三是做好实习人员的违纪查处工作，对反映实习人员违规“执业”的，根据相关工作规则严格处理，为行业发展输送健康队伍；四是加强律师事务所和指导律师的监督指导，明确律师事务所和指导律师在实习人员培养方面的责任，共同为行业发展培养高素质人才。
黄红珍副秘书长简要介绍了我市公司公职律师发展情况，以及目前公职公司律师申请实习、集中培训、面试考核及申请执业流程和方式。
郭中亮副主任就我会投诉查处工作的探索及实践做简要分享：一是严守律师执业“三底线”，编制律师行业管理法律法规汇编，确保投诉查出工作“有法可依”、“有法必依”；二是秉持厚爱理念，加强律师行业自律管理能力，建立律师事务所负责人谈话提醒制度、建立律所纪律专员队伍，加强对律师事务所的监督指导，加强预警防范工作，提高律师事务所风险防控水平和处置能力；三是勇于先行先试，在地市级律协中率先实现调查惩戒相分离、结合深圳实际情况设立听证评议团制度、创新投诉案件繁简分流工作机制和案件过问记录制度，并探索完善投诉案件调解机制，进一步完善投诉查处工作新机制。
与会双方还就我会实习考核工作相关制度建设、如何加强实习人员指导老师及律师事务所的督导工作、实习考核复核程序、面试考官管理与培训、投诉受理查处等工作机制进行了深入的交流与探讨。
