工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。工会在劳动合同制度监督中是劳动者的组织后盾，具有监督权、提出意见权和法律援助支持权。
【法条原文】
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
【法条术语】
1.监督权：工会对用人单位的用工行为进行日常监督，发现违法情况有权介入。
2.提出意见或要求纠正：工会可以直接与用人单位交涉，要求其改正违法行为。
3.支持和帮助：包括为劳动者提供法律咨询、代理仲裁诉讼、提供法律援助资金等。
【关键词】工会监督、提出意见、法律支持
【涉及案由】劳动合同纠纷
【深度理解】
工会的监督权是劳动者集体力量的法律体现。在实践中，工会的介入可以有效解决许多劳动争议，避免进入仲裁或诉讼。对于经济困难的劳动者，工会提供的法律援助是重要的维权保障。
【相关案例】暂未检索到。
【司法解释】暂未检索到关联司法解释。
【相关法律法规】《工会法》第二十二条 企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
【特别声明】
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