无证擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，处违法所得一倍以上五倍以下罚款；无违法所得的处五万元以下罚款。派遣单位或用工单位违反劳务派遣其他规定（如超三性范围、超比例等），责令限期改正，逾期不改的以每人五千至一万元罚款，对派遣单位可吊销许可证。用工单位给劳动者造成损害的，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
【法条原文】第九十二条（略）
【关键词】无证派遣、没收违法所得、吊销许可、连带赔偿
【涉及案由】劳务派遣合同纠纷
【深度理解】本条是劳务派遣制度的核心罚则。无证经营是最严重的违法行为，可没收全部违法所得并处以罚款。连带赔偿责任是劳动者在劳务派遣中最有力的保护伞——派遣单位和用工单位都有赔偿义务，劳动者可向任一方主张。
【司法解释】暂未检索到。
【相关法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者一千元以上五千元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
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