可以。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这条规则解决的是劳动力流动与社保属地管理之间的矛盾：失业保险目前以统筹地区为单位管理，如果职工从甲地流动到乙地就业，原有缴费记录留在甲地、新缴费发生在乙地，一旦在乙地失业，仅按乙地的新缴费计算年限就可能不足一年，无法领取失业保险金。关系随人转移、年限累计计算，就避免了"流动即损失"的结果，是适应劳动力全国流动的重要制度安排。
【法条原文】
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
【法条术语】
统筹地区：失业保险基金统一筹集、统一管理的行政区域，通常为设区的市级行政区。
失业保险关系：职工与失业保险制度之间因参保缴费而形成的权利义务关系。
随本人转移：失业保险关系不因职工跨地区流动而中断，而是随之迁移的制度安排。
缴费年限累计计算：职工在不同统筹地区的缴费年限合并计算，作为核定领取期限的依据。
劳动力流动：劳动者跨地区就业、迁徙的社会现象，是本条规范的现实基础。
接续：迁入地经办机构接收转出地转移的关系并继续记录缴费的管理行为。
【关键词】
跨统筹地区就业；关系转移；缴费年限；累计计算；接续；劳动力流动；权益累计
【涉及案由】
失业保险待遇纠纷；行政给付；社会保险纠纷；劳动争议
【深度理解】
一、本条的适用前提是"跨统筹地区就业"。职工从一个统筹地区流动到另一个统筹地区就业，触发关系转移。
二、转移的内容是失业保险关系。包括参保登记信息、缴费记录和个人账户相关信息等。
三、转移的方式是"随本人转移"。不需要职工申请注销原关系再重新参保，而是原关系随之迁移，保持连续性。
四、缴费年限累计计算是本条的核心利益。职工在各地缴纳失业保险费的年限合并计算，作为第四十六条确定领取期限档次的依据。
五、与《失业保险条例》第二十二条相衔接。条例规定城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移、失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁，本条将主体扩展为一般职工。
六、本条与养老保险、医疗保险的转移规则一致。第十九条规定个人跨统筹地区就业的基本养老保险关系随本人转移、缴费年限累计计算；第三十二条规定基本医疗保险关系同样随本人转移，三险规则统一。
七、转移接续的办理有时限要求。社会保险经办机构应当按照规定限时办结转移接续手续并告知个人，避免关系悬空。
八、本条不影响失业保险金标准的适用。关系转移后，失业保险金标准按照迁入地省级人民政府确定的标准执行，缴费年限则累计计算。
九、未及时办理转移的责任不应由职工承担。因经办机构原因导致转移延误、缴费记录缺失的，职工已经实际缴费的年限仍应当予以认定。
十、本条体现了社会保险权益全国可携带的原则。缴费记录是劳动者的权益凭证，不因行政区划变更而灭失，这是社会保险制度公信力的基础。
【相关案例】
暂未检索到直接适用本条的指导性案例或典型案例。
【司法解释】
暂未检索到关联司法解释。
【相关法律法规】
《失业保险条例》（1999年1月22日国务院令第258号发布，自发布之日起施行）第二十二条 城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。
《中华人民共和国社会保险法》（根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正）第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》（根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正）第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《中华人民共和国社会保险法》（根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正）第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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