监事每届任期为三年，任期届满后连选可以连任，任期长短不能由公司章程自行延长。更重要的是法律设置了“留守义务”：监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞任导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任之前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定继续履行监事职务。这一规则的立法目的很明确——监督机关不能因为换届空窗期而出现真空，否则公司董事会、高级管理人员在这段期间的行为将失去内部监督。
【法条原文】
第七十七条 监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。
监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞任导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。
【法条术语】
每届为三年：法律直接规定的固定任期，属于强制性规范，公司章程不得约定为四年、五年，也不得约定为无固定期限。
连选可以连任：任期届满后经股东会或者职工民主程序再次选任的，可以不受次数限制地继续担任。
未及时改选：任期届满后公司未在合理期限内完成新一届监事选举的事实状态。
低于法定人数：监事在职人数少于第七十六条要求的三人以上的规模下限。
改选出的监事就任前：新一届监事经合法程序选出并实际就任的时点，是留守义务的终点。
留守义务：原监事在新监事接任前继续履行职务的法定义务，不是权利，不得单方放弃。
【关键词】
监事任期；三年；连选连任；未及时改选；留守义务
【涉及案由】
公司决议纠纷；损害公司利益责任纠纷
【深度理解】
一、三年任期属于法定固定值，章程自治在这一问题上被排除。与第七十条关于董事任期“由公司章程规定，但每届任期不得超过三年”的表述相比，本条直接写明“任期每届为三年”，没有“章程另有规定”的授权空间。公司章程若约定监事任期为五年或者与董事任期挂钩，该约定因与法律强制性规定冲突而不发生效力。
二、连选连任不设次数上限。法律并未限制监事可以连任几届，只要每次换届都经过合法选举程序即可。这一安排有利于保持监督工作的连续性，但对独立性要求较高的公司，可以在章程或者内部治理文件中自行设置轮换机制，只是这种内部安排不能对抗法律的连任许可。
三、留守义务是本条最具实务价值的内容。触发留守义务有两种情形：一是任期届满未及时改选；二是任期内辞任导致监事会成员低于法定人数。两种情形的共同后果都是监事会无法正常运转，因此法律强制原监事继续履职，直至改选出的监事就任。
四、留守期间原监事的权利义务与正常任期完全相同。条文表述为“仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务”，这意味着其仍享有第七十八条列举的检查财务、监督职务行为、要求纠正、提出解任建议、提议召开临时股东会、提起股东代表诉讼等职权，同时也继续负担第一百八十条的忠实义务和勤勉义务。留守不等于降格为“看门人”。
五、留守义务与董事的留守规则结构一致。第七十条第二款规定董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当继续履行董事职务。两者表述几乎相同，说明公司法对执行机关和监督机关的空窗风险采取同一处理思路。
六、职工代表监事的连任与改选应当分别走各自的产生通道。股东代表监事由股东会选举，职工代表监事由职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生，两者不能混同。换届时若只完成股东代表监事的改选而遗漏职工代表监事，监事会组成仍不合法，留守义务相应延续。
七、监事辞任本身并不以公司同意为条件。参照第七十条第三款确立的董事辞任规则——以书面形式通知公司，公司收到通知之日辞任生效，监事辞任同样属于单方行为。但本条第二款设置的限制是：如果辞任导致监事会成员低于法定人数，辞任虽已生效，履职义务却不能立即免除，这是对公司利益与债权人利益的平衡。
八、长期不改选会产生治理风险累积。公司长期不组织换届，原监事一方面继续承担忠实勤勉义务与可能的赔偿责任，另一方面又缺乏新一届授权的正当性基础，容易在对外文件中出现代表权瑕疵。因此公司应当在任期届满前预留充裕时间启动选举程序，并在章程中写明换届的具体时限与召集责任主体。
九、留守义务不因股东变更或者公司控制权转移而免除。控股股东更换、股权转让导致股权结构变化的，并不改变监事的职务状态，除非依法完成改选或者监事依法辞任且不低于法定人数。
十、本条与第七十六条、第八十三条共同决定监事会的人员稳定性。第七十六条解决“多少人”，第八十三条解决“能否简化”，本条解决“干多久、什么时候可以走”。三条规定合起来构成监事任职的完整时间规则。
【相关案例】
暂未检索到直接适用本条的指导性案例或典型案例。
【司法解释】
暂未检索到关联司法解释。
【相关法律法规】
《中华人民共和国公司法》（2023年12月29日第二次修订，自2024年7月1日起施行）第七十条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。
董事辞任的，应当以书面形式通知公司，公司收到通知之日辞任生效，但存在前款规定情形的，董事应当继续履行职务。
《中华人民共和国公司法》（2023年12月29日第二次修订，自2024年7月1日起施行）第七十六条 有限责任公司设监事会，本法第六十九条、第八十三条另有规定的除外。
监事会成员为三人以上。监事会成员应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由过半数的监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
《中华人民共和国公司法》（2023年12月29日第二次修订，自2024年7月1日起施行）第八十三条 规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，设一名监事，行使本法规定的监事会的职权；经全体股东一致同意，也可以不设监事。
《中华人民共和国公司法》（2023年12月29日第二次修订，自2024年7月1日起施行）第一百八十条 董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务，应当采取措施避免自身利益与公司利益冲突，不得利用职权牟取不正当利益。
董事、监事、高级管理人员对公司负有勤勉义务，执行职务应当为公司的最大利益尽到管理者通常应有的合理注意。
公司的控股股东、实际控制人不担任公司董事但实际执行公司事务的，适用前两款规定。
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