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——深圳龙岗律师网
深圳市龙岗区劳动局联合各街道劳动站自11月份起开展欠薪专项整治行动，截至日前，已完成了对平湖、坂田、布吉街道企业的欠薪检查，取得了明显的效果，受到广大务工人员的好评。
领导重视 精心部署
据悉，为全面贯彻落实区委区政府“三保两抓”决策部署，认真解决拖欠克扣劳动者工资问题，切实维护广大劳动者合法权益，维护和谐劳动关系，龙岗区劳动局于10月下旬召集各街道劳动站负责人及该局监察队、信访科全体人员召开行动动员大会，作了具体的部署和安排，对检查内容、检查方式、时间安排等做了明确规定，并制定了《2009年欠薪专项行动方案》，成立整治欠薪专项行动领导小组，负责本次行动的统一领导和组织部署。
全面排查 突出重点
此次行动主要针对存在关、停、并、转行为及裁员减薪、欠薪两个月、存在欠薪逃逸（隐匿）隐患，以及今年发生过欠薪违法行为的企业。自行动开展以来，各街道积极备战，分别成立欠薪专项行动小组，制定欠薪专项行动方案，明确任务，落实责任，并深入到各社区、工业区进行调查，开展大量细致的排查、自查工作，并结合群众投诉，整理出一批存在裁员减薪、欠薪、存在欠薪逃逸（隐匿）隐患的企业，明确了检查的对象。
同时，区劳动局抽调专人、专车组成6个小组，集中对同一街道进行检查，以形成强大的综合力，使此次检查活动更彻底、深入。
严格执法 依法行政
在专项行动中，各检查小组坚持依法行政的原则，通过做调查笔录、调阅企业员工工资表等方式，严厉打击欠薪、低薪及严重超时加班的违法行为，对违反劳动法规的用人单位依法立案处理，对屡教不改、因违法造成群体性事件的用人单位从严从重处理。据了解，在此次欠薪整治行动中，平湖街道的一家数码有限公司存在拖欠员工10月份工资、工资未达标、超时加班及加班费不达标的违法行为。龙岗区劳动局即刻对其立案查处，并向其发出《劳动监察整改指令书》，经核查资料，该企业已于《劳动监察整改指令书》发出之日起第二天便向员工发放10月份工资，同时，对工资标准及加班时间作出调整，并在厂内张贴公告。
即时处置 及时反馈
在专项行动中，各检查小组加强检查情况统计报告工作，对已检查的企业予以登记，并分类做好统计工作，定时上报领导小组办公室，并录入深圳市劳动监察信息化管理系统，动态掌握专项检查的有关情况，提升工作效能。目前，已完成对平湖、坂田、布吉街道130家企业的检查，涉及员工64198人。经检查发现，存在拖欠工资行为的企业22家，涉及员工2640人，涉及金额371.5万元；存在超时加班行为的企业46家；存在未签订劳动合同的有5家，涉及员工368人；工资未达标企业9家。立案37宗，发出《劳动监察限期整改指令书》37份，为674名员工追回欠薪111万元。
