深圳龙岗律师网提供法律顾问服务时发现，劳动人事纠纷、采购人员受贿、员工利用职务便利侵占企业财产等行为几乎是企业的“多发病”，成为困扰企业成长的多发问题。这里重点谈谈企业如何防范企业人员利用职务便利侵占企业财产，即职务侵占的问题。
从作案的手法类型来看，职务侵占可分为：
1、本企业人员主谋的职务侵占；
2、本企业人员与外部人员合谋侵占本企业财产的职务侵占；
3、本企业人员与其他企业人员合谋侵占其他企业财产的职务侵占；
4、本企业人员单独作案的职务侵占。
从作案人员的职务来看，职务侵占几乎可以发生在任何岗位上：
1、仓库管理人员的职务侵占；
2、送货人员的职务侵占；
3、财务（收款）人员的职务侵占；
4、安保人员的职务侵占；
5、普通员工的职务侵占。
从以上分类来看，企业应根据作案手法、岗位特征，从人员的日常管理入手，防范职务侵占行为：
1、制定完善的货物采购、仓管、运输流程，严格执行，防止内外部人员单独或勾结作案，侵占企业财产；
2、针对各岗位的特点，对各岗位建立针对性的防范制度，防止侵占企业财产；
3、针对各岗位的特点，制定岗位工作责任制，确定各岗位的具体职责，一旦发生侵占企业财产行为，有利于司法机关根据岗位责任制，确定案件是属于职务侵占行为还是盗窃行为，以最有力的打击犯罪；
4、加强员工思想教育，提高员工法律意识，将犯罪意识消灭于萌芽阶段。
