仲裁与劳动仲裁
除了诉讼外，还有另外一种可以让裁判具有强制效力的法律程序，那就是仲裁以及劳动仲裁。
仲裁是指当事人在合同中提前指定仲裁机构，或者发生纠纷后一致指定某个仲裁机构管辖，经仲裁机构审理后，仲裁机构作出《仲裁裁决书》，如果一方当事人不履行《仲裁裁决书》，另一方可以到法院申请强制执行。而在劳动纠纷案件中，《劳动争议调解仲裁法》还规定仲裁是所有劳动纠纷案件的前置程序，即劳动纠纷案件必须经过仲裁后，对仲裁结果不服的，才可以到法院诉讼。
仲裁与诉讼不同之处在于：1）诉讼是“二审终审”，而仲裁时“一审终审”，所以仲裁的效率会比诉讼相对高一些；2）仲裁必须由双方当事人一致约定具体的仲裁机构，该仲裁机构才具有管辖权；3）仲裁机构属于民间机构，当事人可以自行选定一名仲裁员。
对企业来说，如果将案件指定到仲裁机构审理，相对会节省一定的时间，并且可以避免目前司法环境的某些弊病，排除司法不公的负面影响，因此，企业可以在合同中直接约定发生纠纷归仲裁机构管辖。在深圳的仲裁机构有深圳仲裁委员会、中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会。
