为持续打造市场化法治化国际化营商环境，助力中小民营企业合规建设，近期，由龙岗龙岗区司法局、龙岗区普法办主办，龙岗区人力资源局、南湾街道办协办的“街坊议事堂——企业经营法律风险的防范及管理”专场活动走进园区，在龙岗区南湾街道联创科技园新时代文明实践站“新时代大讲堂”举行。此次活动围绕企业经营管理中的劳动合同纠纷、员工隐私纠纷以及企业合规建设等法律风险展开全面讨论。下李朗社区工作站、联创科技园中小民营企业代表、南湾街道社区“法律明白人”80余人参加现场活动，近300多名园区企业员工线上收看了视频直播。
合同签订需注意合规合法是基石
活动现场，针对企业代表提出如何减低合同风险确保经营合同合法有效的问题，广东卓建律师事务所边疆律师结合实践中的典型案例和相关法律规定，分别从合同主体、合同约定、证据收集、交易习惯、合同审查等多个角度阐述了企业签订合同时应注意的法律风险以及处理方式。他建议，各个企业应当完善合同合规管理工作机制，以合同管理为发力点，不断强化自身合规管理水平，全面提升风险防范能力。
（广东卓建律师事务所边疆律师在阐述企业签订合同时应注意的法律风险）
引导用工防风险 守法规范促和谐
针对企业代表提出如何避免用工风险，规避劳动争议的问题，此次活动的议事嘉宾——龙岗区人力资源局仲裁院仲裁员黄一楠从用工试用期的约定、劳动合同的签订与履行等多方面介绍了企业常见的用工风险类型，并强调用人单位应当依法向劳动者发放工资、缴纳社会保险、依法保障工伤职工及“三期”女职工合法权益，以及尊重劳动者的劳动就业权，避免发生劳动纠纷。
（龙岗区人力资源局仲裁院仲裁员黄一楠讲述如何防范企业用工风险）
员工隐私要尊重 泄露隐私是侵权
“我想问一下，企业如何加强信息管理，才能避免产生员工隐私泄露的问题呢？”活动现场一名企业代表提出疑问。广东国霖律师事务所陈良律师作出对应解答，他解释了《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规相关条文，并建议企业应当建立员工隐私管理制度，有效保护员工隐私。
（广东国霖律师事务所陈良律师提出员工隐私保护建议）
活动现场气氛活跃，观众纷纷抢“麦”发言，结合工作中遇到的劳资纠纷、合同纠纷等法律问题积极发问，议事嘉宾和相关部门逐一作出解答。“这次活动内容全面性、针对性、实用性都很强，为我们企业合规规范经营管理，减少法律风险提供了积极有效的指引。”联创科技集团有限公司人事部负责人、下李朗社区工作站“法律明白人”沈立富说到。
（现场观众提问）
法治是最好的营商环境。为进一步推动企业合规建设工作，探索具有深圳特色的企业合规建设法治化路径，龙岗龙岗区司法局结合辖区情况，认真贯彻落实《深圳市优化法治化营商环境工作方案（2023—2025）》要求，通过持续落实落细企业合规建设推进措施、升级园区公共法律服务、充分发挥商会调解作用、提升公证服务能力水平等一系列举措，全力打造群众满意、企业称赞的法治化营商环境，为龙岗区经济高质量发展保驾护航。
