为深入推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，着力解决干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题，进一步激励干部担当作为，龙岗区水务局全局动员，力推扁平管理，压实责任，全力破解当前黑臭水体整治难点，实现治水工作提质增效、长制久清的目标。
首先，采取流域统筹、分片包干的方式，区水务局组建了“1+5+14+N”黑臭水体整治攻坚队，由党组书记任攻坚队政委（兼任第一中队中队长）、局长任队长（兼任第二中队中队长），下设5个中队，分别由5名局领导、处级干部任中队长；14个分队，分别由14名科级干部任分队长，每分队配各科室业务骨干、抽调干部及建管中心、设计单位、监理单位、施工单位、管养单位等负责人为分队队员。队员每日至少现场巡查一次，及时发现问题及盯关跟整改情况，形成当日台账上报；分队长每两日至少现场巡查一次，针对队员无法解决的问题进行重点研究；中队长每周至少两次对黑臭水体治理工作进行现场调研，了解工程进度情况，协调解决难点难题，做到快速决策、限时整改、限时标，不达目标决不收兵，确保我区40条黑臭水体及汊流顺利通过“两部”城市黑臭水体整治专项巡查。
同时，五个中队分别成立了消黑攻坚临时党支部，以支部为平台，以治水一线为熔炉，实地锤炼党员干部党性，充分发挥党员先锋模范作用，以点带面掀起大干快干实干热潮。今年国庆期间，区水务局党员干部带头取消休假，上下一心、齐心协力攻坚克难，力争交出一份人民满意的答卷。在短短的七天中，区领导和水务局领导班子成员先后对关键点位、重点项目进行实地调研检查28次，召开相关会议5次；14个包河攻坚分队50余次到分包河流现场检查。累计投入勘察设计人员200名、一线施工人员10651名、施工管理人员4089名。期间，共完成国考消黑任务70项、正本清源改造21个，铺设管网23.2公里，各河道整治项目及BO项目有力有序有效推进。
