为贯彻落实区委区政府“作风建提升年”工作部署，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步推动横岗街道新进人员队伍教育管理工作，提升其适应工作和为民服务的能力，激励干部担当作为、干事创业，11月1日上午，横岗街道开展第三期干部作风提升培训，80余名2019年新入职人员（含公务员、职员、社区专职人员、聘员及在街道大院工作的外包人员）参加了此次培训。街道党工委委员、组织部部长罗铁牛参加活动并讲话，组织部副部长晏慧文主持活动。
罗铁牛同志首先指出了街道干部队伍建设中存在的一些不良现象和需要注意的问题，强调全体公职人员要以永远在路上的执着推进作风建设，进一步统一思想认识、强化工作措施，增强纪律意识，自查自纠，全力推动作风建设持续深入。同时，在工作中应常怀感恩之心、敬畏之心、进取之心、平常之心，褪去浮躁，静心思考，努力打造一支“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的过硬干部队伍。
此次培训重点围绕作风建设与业务提升，将“讲政治、懂业务、知规矩、明底线、守纪律”作为培训主线，邀请了有较高理论水平和丰富实践经验的相关部门业务骨干进行授课。
为加强对横岗街道干部职工的管理，防止违法违纪问题的发生，街道纪工委副书记余晓明以“新入职人员廉政行为规范”为主题，从两个小故事切入，用亲身经历的鲜活事例、丰富的人生体验和工作经验，讲解了新入职人员需要具备政治、廉政、业务、职业道德、保密等8个方面的行为规范，强调了一名称职的公职人员需要做到守规矩、守法律、守纪律、强作风、树品德等要求。
街道党工委办负责人胡四民结合各项数据和最新政策，聚焦街道当前发展定位和机遇，阐述了横岗街道目前的优势与短板，在旁征博引和循循善诱中开阔了学员的视野和胸襟，激发了学员立足本职岗位、奋力干事创业的热情，同时也为新入职人员撰写文字材料等提供了很大的帮助。
街道组织部人事干部蒋松云以“街道人事管理的规章制度”为主题，围绕《横岗街道干部管理工作“1+N”文件》，从队伍建设、考勤考核、请休假、着装要求等方面给新入职人员作了详细解读。
培训过后，大家纷纷表示，此次培训让新入职人员对街道工作有了更具体的认知，更清晰地了解到公职人员的神圣和岗位职责，进一步强化了纪律意识及集体意识。
深入转变作风既是本次主题教育的重要内容，也是确保主题教育取得实效的重要保证。主题教育开展以来，横岗街道以“作风建设提升年”为抓手，通过开展个人自学、集中学习研讨、形势政策宣讲、革命传统教育、警示教育、爱国主义教育等狠抓思想教育，通过开展明察暗访、纪律教育月活动，整治文山会海问题，更新完善《横岗街道干部管理工作“1+N”文件》，开展“我当四员”跟班学习、第四届“争星创优·做横岗好干部”评选活动、“不忘初心大家谈”主题党日活动，及时宣传先进典型等狠抓制度落实。同时，以“严”字当头，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，牢固树立以人民为中心的鲜明导向，坚持眼光向下，刀刃向内，把“改”字贯穿始终，做到边学边查边改，立查立改，即知即改，将作风建设切实体现在街道中心工作和解决群众急难愁盼问题上，认真克服党员干部作风顽疾，强化党员干部服务意识、担当意识、责任意识，让人民群众感受到主题教育带来的新气象、新变化，以主题教育扎实开展推动作风建设不断走深走实。
