以“争当卓越者”为契机，对各科室及干部职工开展每季度奖优评先，通过“对标先进”，不断树立应急管理队伍“互学互促”之风，这是今年以来区应急管理局改革工作做法的一大举措。
11月27日上午，龙岗区应急管理局召开第三季度争先创优活动表彰大会，分别对第三季度工作中取得优异成绩和做出突出贡献的3个“卓越科室”、34名“卓越奋斗者”予以表彰。区应急管理领导班子及全体干部职工参加会议。
据了解，今年以来龙岗区应急管理持续加强队伍建设工作，并通过开展“卓越奋斗者”“优秀奋斗者”争先创优活动，不断调动全体干部职工争优、创优的主动性、积极性。同时，还出台了相应的考核办法，以“每季度一次考评、全年综合考评”的方式，围绕全体干部职工“大局观念强、创新意识浓、自身建设优、纪律作风好”等四方面逐一甄选考评，并根据考核效果不断优化。目前，“争先创优”活动已开展了2期。
会上，“卓越科室”和“卓越奋斗者”代表分别作了发表感言，一致认为这不仅是局领导、同事们对他们工作的肯定，也是对他们以后工作的鞭策，将继续保持谦虚谨慎、戒急戒躁的工作作风，内练苦功，外修品德，继续查漏补缺完善自身工作中的不足，继续取长补短俾补自身的疏漏，不忘初心，砥砺奋进。
“伟大出自平凡，平凡造就伟大”刘少文对受到表彰的科室和个人表示祝贺和肯定，指出机构改革以来随着科室增多、业务量变大，意味着学习范围也随之拓伸。大家都在平凡的岗位做着平凡的事，平凡的事里又不乏伟大的工作者，只有相互学习、相互进步，把平凡的工作一件一件做扎实，才能有所得有所获。“思则周而全，干则强而精”强调作为应急工作者，要有“勇当排头”的信心，不断在学习中提升自身业务技能，不断在学习中磨砺自身心志，切实将安全事业抓好、将事故压降下去，才能确保辖区的安全与稳定。要求全体干部职工要善于总结、善于反思，发现问题及时改正，发现短板及时补齐，不断在查漏补缺中改进工作方式方法，才能冶炼性格、修养身心。此外，还要求全体干部职工要有创新精神和协助精神，敢于找问题、敢于创新、敢于挑战，同时也要互相团结、互相学习、互相进步，切实以“团队精神”将工作干好干出真章。
