12月26日，龙岗区劳动争议阳光调解系统推广暨重大劳资纠纷化解处置工作交流会召开。龙岗区人力资源局、民政局、司法局、总工会、工商联、各街道相关负责人，以及横岗街道各单位、各级调解组织负责人共200余人参加了会议。
阳光调解系统，是龙岗区人力资源局为了适应目前劳动争议处置主体大量处置劳动争议的现状，运用“互联网+”思维，旨在各层级、各部门之间建立起信息协同、工作协同的“三维同步、一网处置”的劳动争议处置模式，为人民群众提供高效便利的服务。
系统运行以来，已有近800名劳动者注册，宝龙、横岗街道通过阳光调解系统受理劳动争议案件986件，为1099名员工提供了高效贴心的劳资纠纷处置服务，形成了快速化解处置劳资纠纷的良好局面。
会上，先后由区人力资源局对阳光调解工作整体推进、横岗街道对阳光调解系统使用、阳光调解系统开发团队对系统功能、南湾街道对南岭玩具厂劳资纠纷处置、平湖街道对近期重大劳资纠纷预防化解工作作了汇报、演示及经验分享。
龙岗区副区长初庆现场听取汇报，充分肯定了区人力资源局和全区各街道劳动战线为维护全区和谐稳定大局所做的不懈努力。初庆同志指出，面对错综复杂的劳动关系新形势，要创新思维方式，推广和使用好阳光调解系统，要在“四化”--组织多元化、队伍专业化、工作标准化、管理上信息化上下功夫。与此同时，要认真学习重大劳资纠纷的化解处置经验，结合街道实际因地制宜，落到实处。最后，初庆同志对做好阳光调解系统推广及劳动关系工作，提出了三点要求，一是要进一步夯实劳动争议大调解体系网络，把阳光调解落地落实落细；二是要积极探索新方法，把阳光调解用实用好用足；三是要加强排查整治，把劳资纠纷预警防范工作抓严抓实抓好。
长期以来，龙岗区委区政府高度重视和谐劳动关系建设工作，致力于为人民群众提供更加便捷高效的服务。通过实践不断完善阳光调解系统，规范企业用工管理，提升全区劳动争议处置信息化服务水平，形成快速化解处置劳资纠纷的良好局面。
