12月27日，龙岗区面向2021年应届毕业生公开招聘在华中师范大学龙岗附属中学开展面试工作，有207名考生参加面试，最终拟聘47名考生。这是龙岗区在教师、医生岗位之外，全区首次组织事业单位开展校园招聘活动。今后，开展校园招聘将成为龙岗区事业单位补充人才的重要渠道之一。
据了解，11月11日，龙岗区委组织部和龙岗区人力资源局联合对外发布应届生校园招聘公告，全区有13家区直单位申报计划，岗位学历要求均为硕士研究生及以上，重点面向紧缺专业人才，涉及规划建设类、经济金融类、生物医药类、信息电子类、现代管理类、公共卫生类等。招聘流程简化，免笔试，按线上资格审查、线上面谈、线上心理素质测试、面试、体检、考察的程序组织实施。
为尽可能吸引更多优秀毕业生报考，招聘通过“线上”“线下”双管发力方式，同步开展报名宣传工作。同时，广泛发动区直专业对口部门及相关院校校友群协助宣传。11月30日报名结束，共吸引1335名考生报考，其中，竞争比例超过100:1的有财政局和科创局2个岗位。12月2日，各单位择优确定线上面谈人选，306名考生取得面谈资格；12月6日线上面谈，部分单位一把手参加，体现各单位对人才的重视。面谈后，各单位按不高于拟聘人数的5倍择优确定线上素质测试人选，并组织线上素质测试。12月27日，207名通过线上素质测试的考生进入面试。
多年来，龙岗区采用计算机系统随机抽签的方式确定面试考官组，现场抽签确定考生面试顺序。面试时不出现考生姓名等个人信息，考官按抽签序号评定面试成绩，面试完当场公布成绩，实现考官和考生“双盲”，保证面试公平公正。
面试当天，区人力资源局、区卫生健康局纪委对现场抽签及面试全过程进行监督，区人力资源局对每个面试室选派1名监督员，并开启视频全程监控。面试结束后5个工作日内，将在龙岗政府在线网站公布考生总成绩及入围人员体检相关事项。
