【法条原文】
第五十四条 自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。
【法条术语】
个体工商户
【关键词】
法人住所、主要办事机构所在地、登记地址
【涉及案由】
姓名权纠纷
【深度理解】
一、个体工商户的定义与成立要件
个体工商户是自然人以个人或家庭为单位从事工商业经营的民事主体形式。成立要件有两项：（1）主体为自然人（含家庭）；（2）经依法登记。登记机关为市场监督管理部门，依据《个体工商户条例》办理注册登记。登记是个体工商户取得合法经营资格的前提，但登记并不创设法人资格，个体工商户不是法人，也不是非法人组织中的一类，其本质仍是自然人在从事经营活动时的特殊民事主体形态。
二、"起字号"的意义
个体工商户可以起字号，即为经营活动设立商业名称（如"某某商店""某某餐馆"）。字号是个体工商户区别于他人的商业标识，具有一定的商誉价值，受法律保护。在诉讼实践中，起有字号的个体工商户，以营业执照登记的户主（业主）为诉讼当事人，诉讼文书中注明系某字号的户主（参照民法通则意见第41条）。
三、个体工商户与自然人的关系
个体工商户不具有法人资格，其民事权利能力和民事行为能力依附于其背后的自然人。个体工商户的对外民事行为，产生的权利义务最终由该自然人（或家庭）承担。因此，个体工商户在民法上的地位介于普通自然人与法人之间，是一种"强化版的自然人经营主体"。
四、个体工商户与农村承包经营户的区别
同属第四节规范的两类主体：个体工商户以登记为成立条件，从事工商业经营；农村承包经营户（第五十五条）则基于农村土地承包经营权，从事农业生产，无需登记，是农村特有的民事主体形态。两者在债务承担规则上基本相同（第五十六条）。
【相关案例】
案例名称：成都同德福合川桃片有限公司诉重庆市合川区同德福桃片有限公司、余晓华侵害商标权及不正当竞争纠纷案
案例类型：法院案例库
案例检索编号：入库编号2016-18-2-159-001（即指导案例58号）
案例关键词：民事、侵害商标权、不正当竞争、老字号、虚假宣传
裁判要旨：1.与“老字号”无历史渊源的个人或企业将“老字号”或与其近似的字号注册为商标后，以“老字号”的历史进行宣传的，应认定为虚假宣传，构成不正当竞争。
2.与“老字号”具有历史渊源的个人或企业在未违反诚实信用原则的前提下，将“老字号”注册为个体工商户字号或企业名称，未引人误认且未突出使用该字号的，不构成不正当竞争或侵犯注册商标专用权。
案例名称：何某诉某商务服务公司、某商务服务公司广州分公司确认劳动关系纠纷案
案例类型：法院案例库
案例检索编号：入库编号2023-11-2-490-001
案例关键词：民事、确认劳动关系、从属性、互联网平台用工
裁判要旨：劳动者人格及经济从属性是认定劳动关系最核心的标准。判断互联网平台用工是否构成劳动关系，应以事实为基础，审查双方是否符合劳动关系核心特征；对于适格主体之间，平台企业的指挥、管理与监督权具有决定作用，从业者无实质自主决定权，从业者获得的报酬为其主要经济来源且具有持续稳定特点，其提供的劳动是平台企业的业务组成部分的，应认定双方存在劳动关系。从业者应平台企业要求注册个体工商户、自备部分生产资料、薪酬由其他主体代发、双方事先对身份关系性质进行约定等均不影响劳动关系的认定。
案例名称：圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案
案例类型：法院案例库
案例检索编号：入库编号2024-18-2-186-002（即指导案例238号）
案例关键词：民事、确认劳动关系、新业态用工、个体工商户、承揽、合作协议、实际履行情况、劳动管理
裁判要旨：1.平台企业或者平台用工合作企业要求劳动者注册为个体工商户后再签订承揽、合作协议，劳动者主张根据实际履行情况认定劳动关系的，人民法院应当在查明事实的基础上，依据相关法律，准确作出认定。对于存在用工事实，构成支配性劳动管理的，依法认定存在劳动关系。
2.对于主营业务存在转包情形的，人民法院应当根据用工事实和劳动管理程度，结合实际用工管理主体、劳动报酬来源等因素，依法认定劳动者与其关系最密切的企业建立劳动关系。
【司法解释】
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）（1988年1月26日）（已废止）相关条文规定：
第41条 起字号的个体工商户，在民事诉讼中，应以营业执照登记的户主（业主）为诉讼当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主。
【相关法律法规】
《中华人民共和国个人独资企业法》
《个体工商户条例》
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