【法条原文】
第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
【法条术语】
承揽合同定义
【关键词】
承揽合同定义，工作成果交付，报酬支付双务性，承揽类型列举
【涉及案由】
114. 承揽合同纠纷
（一）加工合同纠纷
（二）定作合同纠纷
（三）修理合同纠纷
（四）复制合同纠纷
（五）测试合同纠纷
（六）检验合同纠纷
【深度理解】
一、承揽合同的核心要素
承揽合同以"完成特定工作并交付成果"为核心，具有三个基本要素：（1）承揽人须按定作人的要求完成工作，即工作内容和标准由定作人决定；（2）须交付工作成果，既包括有形成果（加工品、定作物等），也包括无形成果（检验报告、测试数据等）；（3）定作人支付报酬，属双务有偿合同。
二、承揽合同的独立完成义务
承揽人完成工作具有独立性：承揽人以自己的技术、设备、场所独立完成工作，不受定作人日常指挥和监督，这是承揽合同区别于劳动合同（雇佣）的关键特征。承揽人独立完成工作也意味着，工作过程中因承揽人原因造成第三人损害的，由承揽人自行承担责任；但定作人有明显过错（如指示不当或选任过失）的，须承担相应责任。
三、"承揽类型"条款的意义
第二款列举了加工、定作、修理、复制、测试、检验等六种类型，系例示性列举，并非穷尽。凡符合"承揽人完成工作、交付成果、定作人支付报酬"基本特征的合同，即便名称不同，均可认定为承揽合同并适用本章规定。实践中常见的室内装修、软件定制开发、产品定制制造等，均可归入承揽合同范畴。
四、与容易混淆的合同类型的区分
（一）与买卖合同的区分。承揽的标的是"完成特定工作"，定作人通常对工作内容有特别要求；买卖的标的是"标的物所有权转移"，一般是市场上已有的产品。如果是按照定作人要求专门制作的非标准化物品，即便形式上约定了"买卖"，实质应认定为承揽合同。
（二）与劳动合同（雇佣）的区分。承揽人独立完成工作，不具有人身从属性；劳动者须接受用人单位指挥、监督，具有从属性。承揽人依成果收取报酬，劳动者依工时或约定收取工资。认定为承揽而非劳动合同，则劳动者保护性规定（如工伤赔偿由雇主承担）不适用，承揽人须自行承担工作风险。
（三）与建设工程合同的区分。建设工程合同是特殊的承揽合同，适用建设工程合同一章的专门规定；建设工程合同无规定时，才适用承揽合同章的规定。区分关键在于工程是否属于土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。
五、违反本章规定的后果
承揽人未按定作人要求完成工作或工作成果不符合约定，定作人可要求承揽人承担修理、重作、减少报酬乃至赔偿损失等违约责任（详见后续条文）。定作人未按时支付报酬的，承揽人依法享有留置已完成工作成果的权利。
【相关案例】
案例名称：金昌某工业气体公司诉甘肃某环保科技公司加工合同纠纷案
案例类型：法院案例库
案例检索编号：入库编号2023-07-2-114-001
案例关键词：民事、承揽合同、加工合同、逾期付款违约金、实际清偿之日
裁判要旨：逾期付款违约责任系基于双方合同约定，法定延迟履行责任系基于法律规定，二者是不同的责任，法定延迟履行责任的承担不能免除逾期付款违约责任。在债务清偿前，逾期付款的事实持续存在，债权人请求将逾期付款违约金计算至债务实际清偿之日的，人民法院应予支持。
【司法解释】
经检索，暂未检索到相关司法解释。
【相关法律法规】
经检索，未检索到相关法律法规。
【特别声明】
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