【法条原文】
第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
【法条术语】
承揽人亲自履行义务
【关键词】
亲自履行义务，主要工作不可转承揽，禁止擅自转包，定作人解除权
【涉及案由】
114. 承揽合同纠纷
【深度理解】
一、亲自履行义务的内容
本条确立了承揽人的亲自履行义务：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，不得擅自将主要工作转交第三人。这一义务源于承揽合同的人身信赖性——定作人通常是基于对特定承揽人技术能力、设备条件的信赖而缔约，若主要工作可随意转包，此信赖利益将落空。
本条允许"当事人另有约定"，即合同明确允许转包的，承揽人可将主要工作交由第三人完成，此时不违反亲自履行义务。
二、主要工作与辅助工作的区分
本条规制的是"主要工作"，辅助工作可无需定作人同意而分包（第773条）。主要工作是指对工作成果的质量、功能起决定性作用、体现承揽人核心技术能力的部分；辅助工作是指不影响成果本质、可标准化的配套工序。两者界定依行业特点和具体合同目的判断，争议时由法院综合认定。
三、擅自转承揽的双重法律后果
承揽人未经定作人同意擅自将主要工作交由第三人完成，产生两项法律后果：
（一）责任后果：承揽人须就该第三人完成的工作成果向定作人负责，即无论第三人是否有过错，承揽人对工作成果质量承担全部合同责任，不得以"第三人的问题"为由免责。
（二）解除权：定作人有权解除合同。此解除权属于法定解除权，定作人无需证明实际损失，只要存在未经同意转承揽主要工作的事实即可行使。解除合同后，定作人可同时要求承揽人承担违约损害赔偿责任。
四、与第773条辅助工作分包的区分
第772条（主要工作）：须经定作人同意才可转包，擅自转包定作人可解除合同；
第773条（辅助工作）：无需定作人同意即可分包，但承揽人仍须对第三人完成的工作成果负责。
核心区别在于定作人是否享有解除合同的权利，以及分包是否须经同意。
【相关案例】
案例名称：章某诉无锡某金属涂装科技有限公司承揽合同纠纷案
案例类型：法院案例库
案例检索编号：入库编号2024-08-2-114-002
案例关键词：民事、承揽合同、无偿帮工、法律关系
裁判要旨：区分义务帮工关系和承揽合同关系时应当考量以下因素：（1）主体不同。承揽合同关系一般发生于企业等商事主体之间；（2）事项不同。承揽合同关系一般是专业性较强的工作事项；（3）意思表示不同；（4）报酬约定；（5）法律后果不同。
【司法解释】
经检索，暂未检索到相关司法解释。
【相关法律法规】
经检索，未检索到相关法律法规。
【特别声明】
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