您好！

我朋友的一家公司去年５月份招了一名员工．进厂七天手就受伤了．公司把他的手治好了，又给了几个月的工资给他．现还不满意．现在告到劳动局申请仲裁．还要求赔偿他６万元的金额．像这种情况应该怎么处理？公司应该准备哪些资料？像你们律师的收费标准多少．尽侯佳音！

根据法律规定，无论有无签订合同，只要劳动者进入企业，为企业提供劳动，双方就建立劳动关系。因此你提供的情况已经构成劳动关系。

既然已经构成劳动关系，就应该给劳动者购买工伤保险，一旦发生工伤就可以有保险机构代为承担赔偿责任。如果没有购买，则由用人单位自行承担。

本案中，应该先申请工伤鉴定，确定是属于工伤了，再根据工伤的程度确定应该赔偿的数额。

参照本案，我所收费为3000-5000元（本数额仅供参考，实际数额以律师当面承诺或委托协议为准）