我今年51岁，女性，现在和公司签署了《劳务合同》，请问我可以依照劳动法享受带薪年休假吗？

带薪年休假条例是依据《劳动法》修改的，而劳动法只调整劳动关系，不调整劳务关系，劳务关系归合同法调整，因此，签署《劳务合同》不享受带薪年休假。但是，这种看法在法学界也有不同的看法，争议比较大。