律师，您好！我的工资是18000每个月，但是我休产假6个月，产假生育津贴总共只有30000多，请问按照法律，公司要不要补偿我剩余的工资？

如果社保机构发放的生育津贴低于你的平均工资，你可以要求公司发放平均工资与生育津贴之间的差额的。