我们公司取消了我所在的部门和岗位，要求我们转岗到新的部门，我可以拒绝吗？

这样看你们的劳动合同有没有相关的约定，如果没有相关约定，那么公司要求你转岗的行为构成变更劳动合同，需与你协商一致，未经协商一致，你可以拒绝，如果你未到新岗位，公司不给你发放正常工资，你可以主张被迫解除劳动合同，要求公司支付离职经济补偿。