2008年12月19日四部委《外资非正常撤离中国相关利益方跨国追究与诉讼工作指引》，但文中并未提及企业员工的合法利益如何保障？现想请教一下，企业外国老板跑了，企业员工该如何维权？

第一，全公司员工要团结一致，共同委托律师，由律师代为向外国投资者索赔。

第二，可以到公司所在地的劳动局反映情况，请劳动局协商解决。协商过程中一定要有耐心，不要采用过激手段。为提高效率，有效沟通，可以采用推举代表，向劳动局递交联名信的方式。

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谢谢。这几天我们找过劳动局的仲裁机构，可是办事人员以没有仲裁对象为由，拒绝了我们。我们也找过主管的高新区领导，建议我们诉诸法律，可是法院又以我们的问题属于劳资纠纷为由，拒绝为我们立案。所以，现在很多员工已经动摇了，真不知该如何是好。

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本案确属劳动纠纷。依照《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》，处理劳动纠纷应按照以下程序：

1、向劳动站（局）的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被诉对象为用人单位极其法定代表人

2、如果劳动争议仲裁委员会的《裁决书》不服，再向人民法院提起民事诉讼。

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你可以书写《申诉书》，将申诉书及可以证实你与用人单位之间劳动关系存在的证据如工作证等提交给劳动争议仲裁委员会，就可以使案件进入法律程序，没有法定理由，该委员会不能拒绝受理你的案件。

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谢谢。劳动部门说是没有法人代表无法仲裁，我们还可以按照您的说法去做吗？

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你只要按照法定程序申请仲裁就行了，到时候他们如果不判，你就去法院上诉。只能这样走