前两天我老公因我的工资待遇问题在我不知情的情况下到我单位找我的部门主任（女）询问相关事宜，讨论中发生争执并扭打，后经同事拉开，公司老总和保安赶到后报110，在110未达到现场时，我的部门领导又电话通知其老公带领社会人员对我老公进行群殴，后一起带到派出所，双方在公司领导及派出所调解下表示事情到此为止，不再另生枝节。我回到公司后，公司领导要求我对我的部门主任道歉，不道歉就让我停职，请问公司能否以此事对我实施停职决定，我应该怎样保护自己的权利？该搜集哪些重要证据？我老公面部受伤缝2针，身体多部位瘀青，我的主管领导面部红肿，无骨折无缝合，请问我老公能不能对自己遭到群殴及身体伤害进行权利主张？能否起诉她老公及同伙？

可要求派出所对打人者进行治安拘留，同时对公司提起劳动仲裁。

re:因劳资纠纷引起的治安事件该怎样维护自己的权利？游客

今天公司已经让我停职处理此事，处理决定是：
1 让我和我老公上门道歉
2 要我在部门做检讨（我昨天碰到主任时已表达了我的歉意，但她不接受，称等公司处理）
3 扣罚3个月绩效工资
说实话，我接受不了，欺人也不能太甚了，我该怎么做？

re:re:因劳资纠纷引起的治安事件该怎样维护自己的权利？游客

还是那样啊
1、找派出所要求对打人者治安拘留
2、到劳动站申请劳动仲裁，起诉公司