您好，我以前是月薪，签订新的计件考核薪资制度后，厂方拒绝我执行新的薪资制度，仍让我执行月薪，工资维持不变，而其他同事都在执行该新的薪资制度；执行新的计件考核薪资制度我的工资要比月薪高很多，请问我可否申请劳动仲裁投诉工厂变相克扣我的工资申请薪资补偿？要准备些什么？谢谢！

对不起，深圳龙岗律师网暂不受理劳动案件。