現在勞動法有關問題請教：
1.公司因生產經營困難需解除孕晚期職工如何賠償？
2.賠償時職工在孕晚期，賠償金是否要包括產期及哺乳期時間及工資？
3.賠償工資是以實發工資為準還是以勞動合同（合同上公司寫為最低工資）為準？

4.若勞動仲裁勝訴但公司不執行，也就是拿不到應得賠償該如何辦？

因本所主力经济纠纷案件，且担任深圳市龙岗区众多公司法律顾问，为避免冲突，依法办事，所以不办理劳动者方的劳动纠纷案件。

不便之处，敬请谅解。