56岁男员工,在广州某公司上班,有17年工龄,(期间公司换了法人和公司名),现公司单方解中止劳动合同,请问可以得到哪方面赔偿?(法律依据)由于之前买了10年的社保,如何处理还有5年社保问题?是否可以要求公司一次性补交?法律依据是什么(支持社保赔偿)?
谢谢!

可以要求补相当于17个月工资的经济补偿金或者要求公司办理退休手续，获得退休待遇