违法解除劳动合同要赔多少？

违法解除或终止劳动合同的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（即2N）。

经济补偿怎么算？

按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。高收入者按当地社平工资三倍封顶，年限最高十二年。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长可主张十一个月。

本人月工资（元）

当地上年度职工月平均工资（元）

用于判断高薪封顶（3倍）。深圳2023年度社平约14553元

解除劳动合同情形

工作年限（整年）

剩余月数（不足整年）

是否属高收入（工资超3倍社平）

经济补偿 = 月工资基数 × 工作年限折算。满1年算1个月；6个月以上不满1年按1年算（1个月）；不满6个月算半个月。高收入者基数按当地社平3倍、年限最高12年。违法解除按经济补偿的2倍支付赔偿金。

未签合同月数（0–11）

该期间月工资金额（元）

说明

用工超1个月不满1年未订书面合同，每月支付2倍工资，最长11个月（差额为额外1倍）

平日加班（小时）

休息日加班（小时）

法定节假日加班（小时）

时薪 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8；平日加班150%、休息日200%、法定节假日300%。